image description
Ищу работу. Справлюсь сама или обращаться в агентство?

 

Многие соискатели, решив работать в сфере домашнего персонала, задаются вопросом как лучше и быстрее найти работу. Сейчас на рынке труда существует достаточно много способов, но ни один из них не дает гарантии быстрого трудоустройства.

Давайте обсудим преимущества и недостатки поиска работы через интернет- ресурсы и через агентства. Если вы решаете искать работу сами, то должны понимать, что иллюзионное представление большого выбора вакансий часто так и остается ошибочным. Существует очень большая конкуренция для соискателей, всегда найдется кто-то лучше.

Так же обратите внимание на то, что многие работодатели боятся искать работников «вслепую», а отдают предпочтения профильным агентствам. Они готовы платить деньги, чтобы получить хорошую няню, домработницу или другой домашний персонал. Этим они экономят свое время, что является очень важным для них фактом, а так же имеют гарантию того, что претендент прошел проверку, у него хорошие рекомендации, его не нужно обучать и он знает как себя вести в чужой семье.

Заработная плата так же отличается. Согласно среднестатистическим данным, работа няни или домработницы в Киеве и Киевской области без посредников оплачивается в размере до 4500 грн. Агентства всегда предлагают оплату выше – от 6000 грн, так как занимаются качественными вакансиями, от серьезных людей. Конечно же,  при подборе персонала  у них и требования выше к соискателю – наличие опыта, рекомендаций, определенных знаний или прохождение обучения.

К сожалению, очень часто встречаются недобросовестные и работодатели, и агентства. Работодатели, которые сами ищут себе персонал, часто не выполняют свои обещания – предлагают одну оплату, а по итогу платят меньше, изначально озвучивают одни обязанности, а требуют выполнения других, не учитывают времени для выполнения работы и, еще, хуже, могут не оплатить ваш труд вообще.

Одним из плюсов при обращении  в агентство, является возможность его проверить перед этим и, таким образом,  избежать обмана. Если агентство мало времени на рынке труда, у него плохие отзывы и от работодателей и от соискателей, в их условиях работы есть неоплачиваемые выходы или неоплачиваемый испытательный срок, или еще хуже, они берут оплату за трудоустройство, еще не предоставив вам работу, то к таким агентствам лучше не обращаться. Но если ознакомившись с условиями, вас все устраивает и вы готовы к работе, то можете смело предлагать себя  как претендента на определенные вакансии. При трудоустройстве, хорошее агентство всегда подписывает договор с работником, где указываются не только ваши обязанности, но и права. Этим вы исключаете вероятность того, что будете работать бесплатно и получаете защиту официально. А вместе с этим еще хорошую работу, и оплату за нее.

При поиске работы все способы хороши, но если претендовать на лучшее, то стоит обращаться к специалистам в этом вопросе.

 Оксана Белозорова, агентство домашнего персонала "Ваша няня", г.Киев

Рассказать друзьям
0 комментария - оставить комментарий
Вы можете стать первым!
Добавить комментарий
*На сайте не публикуется
*(Вы сможете пользоваться сайтом, используя указанный e-mail и пароль)
Ваш статус: