Поступила заявка на няню-помощницу к 3 мальчикам ( 11, 14, 15 лет) в Ниццу с открытой визой Шенген для быстрого выезда. Подобрали персонал быстро. Было собеседование по скайпу, кандидата утвердили. По договору должны были оплатить агентству 50% сразу, 50% по приезду работника. Работник приехал, проработал некоторое время, оплата не поступила. Аргументами для не оплаты было то, что няня слишком ухоженная, хорошо выглядела, с маникюром, имела дом и автомобиль. Эти факторы стали причиной обвинения в сторону агенства, что работник непрофессиональный и не проверенный (бред, наверное им нужна была баба с буряков). По факту, просто это были отмазки для не оплаты. Няню они оставили саму с детьми, сами уехали в другую страну, что доказывает, что няня выполняет свои обязанности. по телефону орет. не дает слова сказать, а затем пишет всякий бред личностного характера по отношению к няне. Семья живет в Ницце, имеет свой бизнес в Крыму. ...
Искала домработницу с проживанием в дом в Вышгородском направлении. Неадекватная особа. Дважды подвела. Назначила собеседование, потом отменила, потом снова назначила и вообще не отвечала на звонки. Работники на собеседование приезжали с других городов - ей все равно. По телефону казалась адекватной. Отправляли кучу резюме, из 14 выбирала 2 человека, хотя все были по требованиям и с опытом! Потом звонила, говорила, что были форс мажоры и не могла приехать, попросила домой отправить. Было жалко столько проделанной работы, поэтому отправили к ней сразу на пробные дни, работник рассказал, что она предлагала обойти агентство, работник отказался и ее уволили без з/п. Рассказывала, что другие агентства плохо работают и не могли ей подобрать, и хамили ей и т.д. ...
Черный список был создан для того, чтобы помочь обезопасить каждую семью от мошенников. Помощники по дому работают с самым сокровенным - дети, близкие, дом, имущество.
Так как у нас размещаются анкеты, каждый нанимающий может проверить, не находится ли работник в черном списке. Мы получаем множество благодарностей от семей, что позаботились об их безопасности. Существуют закрытые черные списки, доступы к которым имеют только агентства. Мы же решили создать список, который будет виден всем семьям, чтобы обезопасить их от мошенников.
Чтобы все было справедливо, мы также создали Черный список работодателей, чтобы каждый работник мог предостеречь других кандидатов от недобросовестных работников
Наша цель - показать всем работникам, что за обман и воровство можно попасть в открытый черный список, тем самым лишиться возможности поиска новой работы или жертвы.
Обратите внимание:
Любой мошенник, занесенный в данный список, будет пытаться добиться удаления о нем информации. Но удаляя каждого, будем ли мы обезопасены в дальнейшем? Поэтому удалить отзыв может только его автор.
Если вы считаете информацию, размещенную о вас неправдивой - добавьте в комментариях опровержение указанной информации или постарайтесь разрешить конфликтную ситуацию с автором отзыва.
Если информация о вас действительна – постарайтесь больше не допускать ошибок, указанных в отзыве, напишите в комментариях, что осознали свою вину, постарайтесь решить проблему с автором отзыва, а не отрицать моральный/ материальный ущерб, который вы доставили работодателю или агентству.
Поиск работы или сотрудников для ее выполнения чаще всего начинается именно с интернета. Сайт homey.pro предлагает каталог резюме домашнего персонала. Здесь Вы найдете квалифицированных специалистов для выполнения самой трудоемкой работы. Один из способов поиска помощника для выполнения рутинных дел – дать объявление с заголовком «Ищу домашний персонал». Следует подробно описать требования, объем и условия труда, график, уровень оплаты. В этом случае потенциальные сотрудники сами будут откликаться на вакансии. Такой отбор может занять некоторое время, ведь всегда хочется нанять лучшего работника. Подходящую кандидатуру Вы найдете, изучая уже готовые резюме. Один из способов поиска помощника для выполнения рутинных дел – дать объявление с заголовком «Ищу домашний персонал». Следует подробно описать требования, объем и условия труда, график, уровень оплаты. В этом случае потенциальные сотрудники сами будут откликаться на вакансии. Такой отбор может занять некоторое время, ведь всегда хочется нанять лучшего работника. Подходящую кандидатуру Вы найдете, изучая уже готовые резюме.
Психически не уравновешенный человек. Обещают одно а по факту другое . Финансовая непорядочность, угрозы.Говорят на полном обеспечении, а в итоге работники голодные, продукты на свои деньги покупают. Получается работаем только на продукты.Требования завышены.Им надо робот. Пользуются тем что человек приехал и тяжело от туда уехать. ...