Плюснина Анна Викторовна
Возраст: 41 лет
КВАЛИФИКАЦИЯ 11-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с хозяйственно - административной деятельностью.
ОПЫТ РАБОТЫ
01.2017- 04.2017 Получение должности заведующей хозяйством, управляющей.
Желаемый уровень зарплаты - от 20 000 грн.
НАЧАЛЬНИК СЕКТОРА ЭКСПЛУАТАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ "ВТБ БАНК"
Основные обязанности:
" ведение переговоров с подрядчиками, поставщиками;
" сопровождение договоров;
" эксплуатация: - кондиционирование, приточно-вытяжная вентиляция, подготовка к отопительному сезону, ремонтностроительные работы;
" сопровождение счетов;
" учёт ТМЦ и контроль их внутреннего перемещения;
" контроль закрытия и сопровождение дебиторской задолженности;
" обслуживание и контроль жизнеобеспечения подразделений;
" сопровождение закупок канцтоваров;
" сопровождение и контроль клининга ГО и отделений;
" подготовка и сопровождение тендеров;
" управление обслуживающим персоналом (сантехники, электрики, грузчики, дворники);
" работа в системе "Фасиликом";
" участие в бюджетном процессе в Банке.
Достижения и результаты:
" Уменьшение суммы договоров с подрядными организациями;
" Уменьшение просроченных заявок путем их досрочного выполнения;
" Закрытие дебиторской задолженности.
Количество подчиненных: 4 человека.
Штат компании: более 100 человек.
Мотив увольнения: сокращение штата.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ИНФРАСТРУКТУРЫ "ПАТ банк "ЮНИСОН"
Специализация компании:
Банковская деятельность.
Основные обязанности:
" ведение переговоров с арендодателями, поставщиками;
" сопровождение договоров;
" материально-техническое обеспечение подразделений;
" сопровождение счетов;
" учёт ТМЦ и контроль их внутреннего перемещения;
" контроль закрытия и сопровождение дебиторской задолженности;
" ведение автохозяйства;
" сопровождение закупок канцтоваров;
" сопровождение и контроль уборки помещений ГО и отделений;
" подготовка и сопровождение тендеров;
" участие в бюджетном процессе в Банке.
Достижения и результаты:
" закрыла дебиторскую задолженность за период 2015 - 2016 г.г. ;
" подготовила ТМЦ к реализации в связи с введением временной администрации в банк.
Количество подчиненных: 4 человека.
Штат компании: более 100 человек.
Мотив увольнения: уменьшение заработной платы.
ОПЫТ РАБОТЫ
08.2014 - 11.2015
УПРАВЛЯЮЩАЯ ЗАГОРОДНЫМ ДОМОМ. ПОС.КОЗИН
Специализация компании:
По требованию
Основные обязанности:
" проведение переговоров и заключение договоров на обслуживание систем жизнеобеспечения дома;
" мониторинг рынков;
" оперативный анализ хозяйственной деятельности;
" управление обслуживающим персоналом (горничные, водители, охрана, строители, электрики, повара, официанты, няни, садовники), контроль качества выполненных работ;
" оптимизация и планирование расходов;
" учет материальных ценностей;
" контроль транспортных средств, ТО, контроль расхода топлива;
" контроль своевременности оплаты коммунальных услуг, оплаты связанные с содержанием собственности;
" работа с ремонтными и строительными организациями;
" организация праздников, банкетов, фуршетов, досуга;
" выполнение поручений работодателя, сбор необходимых материалов и информации.
Достижения и результаты:
* добилась реализации программ по комплексному ведению хозяйства с максимальной выгодой для работодателя.
Количество подчиненных: 23 человека.
Штат компании: более 100 человек.
Мотив увольнения: сокращение штата.
11.2007 - 04.2013 ЗАВЕДУЮЩАЯ ХОЗЯЙСТВОМ, УПРАВЛЯЮЩАЯ ЗАГОРОДНЫМ ДОМОМ г. Киев, ул. Лаврская, 20 "КИГ"
Специализация компании:
Инвестиции, производство
Основные обязанности:
* проведение переговоров и заключение договоров на обслуживание систем жизнеобеспечения дома;
* мониторинг рынков;
* оперативный анализ хозяйственной деятельности;
* управление обслуживающим персоналом (горничные, водители, охрана, строители, электрики, повара, официанты, няни, садовники), контроль качества выполненных работ;
* оптимизация и планирование расходов;
* учет материальных ценностей;
* контроль транспортных средств, ТО