Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других родителей и работодателей от опасного и нежелательного сотрудничества
Добавить работника
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работника
При регистрации документов фото на первой странице паспорта было наклеено неправильно, также не было печати на нём. Претендует на высокие з/п не менее 90 грн. час. Ничего вразумительного по поводу неправильно вклееной фотографии не ответила, сказала пойдёт узнает, так как всё равно надо вклеивать новое фото. ...
При регистрации документов фото на первой странице паспорта было наклеено неправильно, также не было печати на нём. Претендует на высокие з/п не менее 90 грн. час. Ничего вразумительного по поводу неправильно вклееной фотографии не ответила, сказала пойдёт узнает, так как всё равно надо вклеивать новое фото. ...
Вакансии предлагали не один раз, нигде не задерживалась. Поменяла график работы, предложили то, что хочет. Оговорили и график, и з/п, и объем работы- все устраивает. При первой встрече на территории работодателя выдвигает свои условия. Срыв договора. ...
не расчет %. несколько месяцев водит за нос, не рекомендуем сотрудничать с ней, у нее очень много проблем ...
Работала от нашего агентства домработницей. Работодатель порядочный, так как работаем давно. Для двух домов взяли у нас двух горничных. Когда Елена выезжала домой, в руках была не одна сумка а почему-то две. Клиентка поняла что происходит что-то не то. Но в силу воспитанности не смогла попросить показать что в сумках. Приезжая периодически в дом, клиент сообщила, что в первый раз не хватило одного комплекта белья, полотенец... (не помню что ещё). А сегодня позвонила сказала, что исчезли дорогие вышитые салфетки для сервировки стола и даже детск? ?й чай, кот. она специально оставила, чтоб не покупать по приезду. ...
По просьбе Работодателей!!! Абсолютный не профессионализм, даже после его ухода обнаруживались факты. Не дисциплинирован, лживый, может бросить не оконченную, но важную работу, постоянные разговоры по телефону в рабочее время, не порядочный, наглый, постоянно трактует свои условия, постоянные ссылки на авторитет собственной супруги, может решить и самостоятельно сделать себе выходной. На Агентство ему "наплевать". От Агентства: действительно авторитетов для человека нет, не понимает, что работая от Агентства, работает в команде, истеричен не по мужски, не обязателен. Был дан шанс договориться с Работодателями, чтобы не давать в Черный список, не использовал. Не рекомендуем! ...
Была договоренность о встрече с работодателем, она не пришла и не предупредила. Работодатель выбрал именно ее, но встреча не состоялась по ее вине. ...
Работала в семье от нашего агентства. Рекомендации от работодателя очень плохие. Не ладила с персоналом, учила их, как проигнорировать работу. Однажды позвонила старшей домработнице и сказала, что больше не выйдет на работу и наговорила не очень приятных слов в адрес работодателя и агентства. Нас попросили узнать в чем дело. На наши звонки Дисюк не отвечала, но на звонки родственников реагировала. И передала через родственников, что свяжется с агентством, когда у нее будет настроение. Написали ей письмо, в котором указали ей на порядочность в отношениях с работодателем. И Дисюк вышла на работу, соврав, что была на море и не брала с собой телефон. Спустя 2 месяца во второй раз не вышла на работу, не сообщила, не предупредила ни агентство, ни работодателя. В этот раз переговоры с ней вести мы, как агентство, не будем, а работодатель больше ее назад не возьмет. Дисюк - это человек настроения, что для обслуживающего персонала не приемлемо + равнодушная, безответственная + скандалистка. НЕ РЕКОМЕНДУМ! ...
Рымарь Оксана Анатольевна, 28.07.85, сиделка, Жмеринский район - прописка. Причина занесения - не вышла на работу, не предупредила ни работодателя, ни агентство, на звонки не отвечает. ...
Причина занесения - отсутствие порядочности во всех вопросах, а также финансовых. Аферистка. НЕ РЕКОМЕНДУЕМ. Проблемная на все 100 % . ...
Выходила от нас на исп. срок в 2015 году. Работодатель утвердил тогда другого кандидата, Валентина плохо убирала. Вчера 26.06.2016 пригласили на встречу с работодателем. Не пришла и не предупредила. На наш звонок попросили объясниться, почему вечером подтвердила, что хочет эту работу и на 11.00 приедет, что изменилось? Она ответила, что передумала. И что " не произошло ничего страшного" что она не пришла... ...
Не надежная. Отработала один день и больше не вышла на работу, никого не предупредила. На звонки помощницы работодателя и менеджера агентства не отвечала. Во второй половине дня получилось дозвониться. Сказала, что болит спина, а никого не предупредила, потому что не хотела беспокоить... Сказала, что планирует работать в этой семье и обещала перезвонить работодателю в воскресенье вечером или понедельник утром, чтобы сообщить, когда выйдет на работу. Увы, на связь не вышла. Не рекомендуем! ...
Несерьезное отношение к собеседованию с Работодателем: вначале согласилась, в день встречи отказалась. И с утра, когда звонили, долгое время был выключен телефон. После такого поведения не внушает доверия. ...
Устроили сиделкой , не прошло и недели ,как стала устраивать своих родственников и знакомых в семью. На телефонные звонки не отвечает. Услуги не оплатила. Аргументирует тем, что хотела работать в городе, а ее отправили в область. Брали на вахту- осталась на накопительные ( уж очень з/п достойная). ...
Не ответственный человек, срыв собеседования, срыв договора. Подвела Работодателя и Агентство. Решает свои вопросы, потом рассматривает варианты по работе. Работодатель должен подстроиться и подождать ( хотя без опыта работы вообще) ...
При выходе на пробный день диктует свои условия работодателю, срыв договора. ...
Очень просила взять ее на работу с проживанием, так как вынужденная переселенка с Донбаса. Мы по доброте душевной согласились.Жила на полном обеспечении. Отдельная комната, питание, зарплата10000-12000 в месяц. Первый месяц старалась, проблем не было. Позже старший сын начал жаловаться на то, что няня садит ребенка(1.4) перед мультиком, сама "висит" в интернете. По хозяйству делать ничего не хотела, мотивировав это тем что пришла работать няней к одному ребенку а не к четверым.Без разрешения пользовалась нашими личными вещами Через полтора месяца попросилась в отпуск(оплачиваемый естественно), и мы повезли ее с мужем на Закарпатский курорт, где они отдохнули полностью за наш счет. В августе мы поехали семьей в Одессу в отпуск, там она видимо решила что у нее тоже отпуск. Она оставляла ребенка в номере и шла на пляж загорать. Кормила едой трехдневной давности. Малышка часто падала по недосмотру, то с коляски то с кроватки. Однажды мы с мужем решили вечером через окно посмотреть как проходит их досуг, и увидели как на протяжении довольно длительного времени няня сидела за компьютером, а малышка хныкая пыталась себя чем-то занять. Часто бывало такое, что ребенок жил своей жизнью, а она отсутствующим взглядом смотрела куда-то в даль, не замечая опасности.
По натуре очень конфликтная, завистливая женщина. В доме постоянно была тяжелая атмосфера . Вела себя так, будто делает нам отдолжение или оказывает неоценимую услугу своим присутствием. ...
На собеседовании Наталья вела себя заинтересованно относительно вакансии. Работодатель выбрал ее для испытательного срока. И с этого момента начались проблемы, Наталья решила что это слишком низкая зарплата для нее. Когда договорились с работодателем об оплате выше, домработница согласилась выйти, но в назначенный день не явилась к работодателю, не предупредила, подвела агентство и работодателя. После вовсе прекратила брать трубку и обьяснять свое поведение. Недопропорядочный человек ...
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работникаЧерный список был создан для того, чтобы помочь обезопасить каждую семью от мошенников. Помощники по дому работают с самым сокровенным - дети, близкие, дом, имущество.
Так как у нас размещаются анкеты, каждый нанимающий может проверить, не находится ли работник в черном списке. Мы получаем множество благодарностей от семей, что позаботились об их безопасности. Существуют закрытые черные списки, доступы к которым имеют только агентства. Мы же решили создать список, который будет виден всем семьям, чтобы обезопасить их от мошенников.
Чтобы все было справедливо, мы также создали Черный список работодателей, чтобы каждый работник мог предостеречь других кандидатов от недобросовестных работников
Наша цель - показать всем работникам, что за обман и воровство можно попасть в открытый черный список, тем самым лишиться возможности поиска новой работы или жертвы.
Обратите внимание:
Любой мошенник, занесенный в данный список, будет пытаться добиться удаления о нем информации. Но удаляя каждого, будем ли мы обезопасены в дальнейшем? Поэтому удалить отзыв может только его автор.
Если вы считаете информацию, размещенную о вас неправдивой - добавьте в комментариях опровержение указанной информации или постарайтесь разрешить конфликтную ситуацию с автором отзыва.
Если информация о вас действительна – постарайтесь больше не допускать ошибок, указанных в отзыве, напишите в комментариях, что осознали свою вину, постарайтесь решить проблему с автором отзыва, а не отрицать моральный/ материальный ущерб, который вы доставили работодателю или агентству.
Приглашая постороннего человека в дом, Вы рискуете. Конечно, у нас существует услуга «Проверенный пользователь» для проверки документов. Но мы не можем знать, как работал человек в предыдущих семьях. Для того чтобы избавиться от риска и ненужных волнений, существует страница, на которой наши пользователи и специалисты сервиса публикуют имена недобросовестных работников.
Кто и в чем провинился? Когда? Обо всем этом пишут работодатели, которым не повезло с домашними помощниками. Самый полный в Украине список доступен для всех работодателей, даже незарегистрированных.
Вы тоже знаете такого человека, которому не стоит доверять? Поделитесь знаниями в черном списке, наши пользователи будут Вам благодарны. Помните о том, что Вы выполняете миссию: сообщить о мошеннике или недобросовестном работнике.
Как оставить отрицательный отзыв? Не стоит поддаваться эмоциям и портить человеку репутацию из-за разбитой чашки. Оставляйте отзыв, когда страсти уже остыли, чтобы эмоции не помешали подобрать адекватные аргументы. Укажите в отзыве ФИО нарушителя, время работы, правдивые факты.
Причина внесения в ЧС: абсолютно безответственный человек.Предложили вакансию на 26.000 грн/мес, кандидат понравилась работодателям и утвердили ее на испытательный срок.В первый день ИС сбежала с работы не предупредив работодателя, никакого логического объяснения ее поступку мы не услышали, просто сказала в сердце "екнуло". Подвела и работодатель был очень не доволен.Должна нам деньги , попросила номер картки, так и не перечислила.....З/п хочет 500 грн/час либо от 1000 долларов/мес. ...