Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других родителей и работодателей от опасного и нежелательного сотрудничества
Добавить работника
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работника
Прописка: Донецкая обл., пос. Серебрянка, проживает сейчас в Киевской обл., Кагарлык. С пед. образованием. Отработала 4 смены няней выходного дня, Сказала деньги на лекарства потратила, на услуги агентства не осталось денег. Не рекомендуем, Сейчас ищет работу ...
Авраменко Елена Алексеевна (отчество, возможно, неправильное) устроилась на работу сиделкой не через агентство. Ее наняла для своей сестры женщина, проживающая в Белорусии. Так как сестра была лежачая, а женщина проживала в другой стране, отследить работу сиделки она не могла - верила на слово. Приблизительно через месяц после того, как наняли сиделку, больная умерла. И какой был шок у сестры, когда вскрытие показало, что больная умерла от голода. ЕЕ просто не кормили. ...
Не однократное воровство у членов семьи. Конкретно доказать было не возможно. После установки скрытых камер - было доказано.
Склочный характер. Постоянно человек вносил раздор в коллектив.
Подговаривала, ссорилаю
В общем - не советую ...
Предварительно договорившись с работодателем об оплате больничных, симулировала,болезни. А в это время копала огород. Так было три раза на протяжении 11 месяцев. Болела по неделе и дольше.подстрекала других нянь, чтоб они шантажировали работодателей и повышали им оплату. Тем самым создавала условия, чтотона получает меньше всех и выпрашивала большую оплату ()0 гон в час). Врала о происходящем в доме: что ребёнок не плакал, когда он плакал, что читает ему сказки, а на самом деле он их по телефону слушал. ВО время работы у нас получила предложение с оплатой на 5 грн больше, начала симулировать болезнь и пошла к новым работодателям на стажировку. После того, как Ее там не приняли, вернулась к нам как ни в чем не бывало. Отлично играет на публику. Оскар за лучшую роль второго плана точно получила бы. Не убирает и отвратительно готовит детскую пищу. ...
От нашего агентства работала, врала семье работодателя о болезни сына, хотела разжалобить, чтобы помогли деньгами. Оказалось, что это ложь. Хитрая очень. 2009-2011 гг. ...
Алла- учитель младших классов. Обратилась к нам без опыта работы, дали испытательный срок и в первый же день уходя на прогулку 2р. за день не закрыла квартиру. С ребёнком не занимается, за собой не убирает. Семья выдержала ее неделю, дали оплату и сказали что отпускают. Алла оставила ребенка с братиком, сказала что идёт в магазин и пару часов ее не было. Попросила у агентства жилье, чтобы дальше искать работу, дали ей проживание с бабу? ?кой через брокера, она пришла в пол второго ночи , второй раз вообще не пришла. Бабушка выставила ее вещи после такого, брокер и агентство возмущены. Что ей искать?! ...
Сорвала договор. Работодатели выбрали, договорились о выходе на испыт. срок, Галина со своей стороны не вышла, перестала отвечать. Дозвонились только с другого телефона через неделю, сказала, что ей предложили другую работу. ...
Умеет произвести хорошее впечатление. Но потом, как выяснилось, был уволен с предыдущего места работы («Мастерсервис-КМ») за непорядочность и обман и дал ложные рекомендации. Устроился от агентства семейным водителем, с агентством не рассчитался, пропал, не брал трубку. Безответственный. ...
Severity: Notice
Message: Trying to get property of non-object
Filename: models/user.php
Line Number: 740
Отработала месяц, получила зарплату и исчезла. Клиенту сказала что вернется - якобы надо сделать пару дел и поменять вещи на зимние, агентство не предупредила и о замене не просила - просто ушла с концами, телефон выключен. Сорвала заказ. ...
Ранее работала с мужем как семейная пара, зарегистрировалась на домработницу, знания ниже среднего. К первому клиенту опоздала и не предупредила, клиент остался не доволен уборкой. Решили дать еще шанс Ольге, к другим работодателям она вообще не вышла на работу, не предупредила и не отвечала на звонки. Дозвонились с другого номера. Причина опоздания - апатия, передумала выходить на данную работу. Человек не ответственный. ...
Причина внесения в ЧС: абсолютно безответственный человек.Предложили вакансию на 26.000 грн/мес, кандидат понравилась работодателям и утвердили ее на испытательный срок.В первый день ИС сбежала с работы не предупредив работодателя, никакого логического объяснения ее поступку мы не услышали, просто сказала в сердце "екнуло". Подвела и работодатель был очень не доволен.Должна нам деньги , попросила номер картки, так и не перечислила.....З/п хочет 500 грн/час либо от 1000 долларов/мес. ...
При регистрации документов фото на первой странице паспорта было наклеено неправильно, также не было печати на нём. Претендует на высокие з/п не менее 90 грн. час. Ничего вразумительного по поводу неправильно вклееной фотографии не ответила, сказала пойдёт узнает, так как всё равно надо вклеивать новое фото. ...
При регистрации документов фото на первой странице паспорта было наклеено неправильно, также не было печати на нём. Претендует на высокие з/п не менее 90 грн. час. Ничего вразумительного по поводу неправильно вклееной фотографии не ответила, сказала пойдёт узнает, так как всё равно надо вклеивать новое фото. ...
Вакансии предлагали не один раз, нигде не задерживалась. Поменяла график работы, предложили то, что хочет. Оговорили и график, и з/п, и объем работы- все устраивает. При первой встрече на территории работодателя выдвигает свои условия. Срыв договора. ...
не расчет %. несколько месяцев водит за нос, не рекомендуем сотрудничать с ней, у нее очень много проблем ...
Работала от нашего агентства домработницей. Работодатель порядочный, так как работаем давно. Для двух домов взяли у нас двух горничных. Когда Елена выезжала домой, в руках была не одна сумка а почему-то две. Клиентка поняла что происходит что-то не то. Но в силу воспитанности не смогла попросить показать что в сумках. Приезжая периодически в дом, клиент сообщила, что в первый раз не хватило одного комплекта белья, полотенец... (не помню что ещё). А сегодня позвонила сказала, что исчезли дорогие вышитые салфетки для сервировки стола и даже детск? ?й чай, кот. она специально оставила, чтоб не покупать по приезду. ...
По просьбе Работодателей!!! Абсолютный не профессионализм, даже после его ухода обнаруживались факты. Не дисциплинирован, лживый, может бросить не оконченную, но важную работу, постоянные разговоры по телефону в рабочее время, не порядочный, наглый, постоянно трактует свои условия, постоянные ссылки на авторитет собственной супруги, может решить и самостоятельно сделать себе выходной. На Агентство ему "наплевать". От Агентства: действительно авторитетов для человека нет, не понимает, что работая от Агентства, работает в команде, истеричен не по мужски, не обязателен. Был дан шанс договориться с Работодателями, чтобы не давать в Черный список, не использовал. Не рекомендуем! ...
Была договоренность о встрече с работодателем, она не пришла и не предупредила. Работодатель выбрал именно ее, но встреча не состоялась по ее вине. ...
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работникаЧерный список был создан для того, чтобы помочь обезопасить каждую семью от мошенников. Помощники по дому работают с самым сокровенным - дети, близкие, дом, имущество.
Так как у нас размещаются анкеты, каждый нанимающий может проверить, не находится ли работник в черном списке. Мы получаем множество благодарностей от семей, что позаботились об их безопасности. Существуют закрытые черные списки, доступы к которым имеют только агентства. Мы же решили создать список, который будет виден всем семьям, чтобы обезопасить их от мошенников.
Чтобы все было справедливо, мы также создали Черный список работодателей, чтобы каждый работник мог предостеречь других кандидатов от недобросовестных работников
Наша цель - показать всем работникам, что за обман и воровство можно попасть в открытый черный список, тем самым лишиться возможности поиска новой работы или жертвы.
Обратите внимание:
Любой мошенник, занесенный в данный список, будет пытаться добиться удаления о нем информации. Но удаляя каждого, будем ли мы обезопасены в дальнейшем? Поэтому удалить отзыв может только его автор.
Если вы считаете информацию, размещенную о вас неправдивой - добавьте в комментариях опровержение указанной информации или постарайтесь разрешить конфликтную ситуацию с автором отзыва.
Если информация о вас действительна – постарайтесь больше не допускать ошибок, указанных в отзыве, напишите в комментариях, что осознали свою вину, постарайтесь решить проблему с автором отзыва, а не отрицать моральный/ материальный ущерб, который вы доставили работодателю или агентству.
Приглашая постороннего человека в дом, Вы рискуете. Конечно, у нас существует услуга «Проверенный пользователь» для проверки документов. Но мы не можем знать, как работал человек в предыдущих семьях. Для того чтобы избавиться от риска и ненужных волнений, существует страница, на которой наши пользователи и специалисты сервиса публикуют имена недобросовестных работников.
Кто и в чем провинился? Когда? Обо всем этом пишут работодатели, которым не повезло с домашними помощниками. Самый полный в Украине список доступен для всех работодателей, даже незарегистрированных.
Вы тоже знаете такого человека, которому не стоит доверять? Поделитесь знаниями в черном списке, наши пользователи будут Вам благодарны. Помните о том, что Вы выполняете миссию: сообщить о мошеннике или недобросовестном работнике.
Как оставить отрицательный отзыв? Не стоит поддаваться эмоциям и портить человеку репутацию из-за разбитой чашки. Оставляйте отзыв, когда страсти уже остыли, чтобы эмоции не помешали подобрать адекватные аргументы. Укажите в отзыве ФИО нарушителя, время работы, правдивые факты.
Татьяна поехала от Агентства в Астану, не подошла Работодателю. Благодаря Агентству были оплачены ее услуги и куплен обратный билет. Прилетела в Украину, не рассчиталась, один номер телефона отключила, второй не берет. Говорит, я вам ничего не должна. ...