Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работника Если вы хотите, чтобы ваш малыш постоянно спал, а няня в это время сидела в интернете, смотрела фильмы и пила кофе, а во время бодрствования он созерцал белый потолок, то этот вариант точно для вас:).
Наталья работала в нашей семье пять с половиной месяцев, при этом решение о ее увольнении было принято спустя 3 месяца, и с тех пор мы искали замену.
Причинами увольнения стали следующие причины:
• Беспредельная лень
• Наглость, хамство, навязчивость, постоянные споры и конфликтное поведение
• Полное отсутствие культуры общения
• Осознанное несоблюдение своих обязанностей
• Психическая неуравновешенность
• Употребление алкоголя
Эта няня умеет продать себя на собеседовании, она знает, что говорить, какие примеры приводить, со всем соглашается... В том числе благодаря опыту она выделяется на фоне многих кандидатов. Также она дает контактные данные одного человека, где работала более 10 лет назад, где ей дают хорошие рекомендации. В реальности же ситуация оказывается абсолютно другой. Несколько последних семей, где она работала, избавлялись от неё со скандалом.
В работе эта няня руководствуется не интересами родителей или ребенка, а своими личными. Все делает как проще ей. Вкратце напишу всего несколько красочных примеров и ситуаций, чтобы вы могли понять, что можно ожидать от этого человека:
• При приеме на работу оговаривалось, что няня будет заниматься с двумя детьми разного возраста: новорожденный малыш и 4 года. Важно отметить, что в ее обязанности входили только дети, без домашнего хозяйства, при том, что старший ребенок до 17 часов вечера был в садике. В итоге, старший ребенок настойчиво игнорировался, приходилось постоянно напоминать ей, чтобы она уделила ему хоть немного времени. Неоднократно повторялись случаи, когда мы по приходу домой обнаруживали четырехлетнего ребенка, бегающего по дому одного, в то время как няня с малышом закрылась в его детской спальне. И заходя в спальню обнаруживалось, что няня просто сидит и наблюдает, как спит малыш вместо того, чтобы заниматься со старшим ребенком. Наталья так и не сумела найти подход к старшему ребенку, который с большим интересом проводил время даже с нашей помощницей по хозяйству, чем с няней. Несмотря на свои заявленные педагогические знания и владение различными методиками, она банально не смогла заинтересовать ребенка и просто ленилась заниматься с ним.
• Не соблюдался режим дня малыша, о котором мы просили. Малыш, который с нами и с другой няней спал по 3-4 часа днем и в целом был очень активным и много играл, с ней загадочным образом спал по 6 часов, а в короткие перерывы между сном не покидал своей кроватки и все время лежал в темной комнате. Няня укладывала ребенка спать, как только мы уходили на работу, и старалась, чтобы ребенок проспал весь день. В итоге малыш стал путать день с ночью, плохо спал и просыпался в 4-5 часов утра. Позже ребенок начинал плакать, когда няня приходила, потому что ему это не нравилось.
Няня постоянно закрывалась в комнате, не зависимо от того, спал ребенок или бодрствовал, чтобы никто не видел, что там происходит. Несмотря на то, что мы неоднократно просили этого не делать. Сама весь день сидела в интернете, смотрела фильмы и т.п.
После вынужденного пересмотра записей с видеокамер в детской комнате выяснилось, что няня по часу качала плачущего ребенка на руках, пока тот от истерики не засыпал, а если он начинал просыпаться, снова трясла его и укачивала. А еще выносила его с самого утра и на улицу, на холодный воздух, чтобы он спал крепче.
• Не выполняла элементарные обязанности по уходу за ребенком: С ребёнком не проводились никакие занятия. Массаж для грудничка и зарядка не делались. Не поддерживался порядок в вещах и игрушках ребёнка, не менялось детское постельное белье, не выносились памперсы, не мылись бутылочки... Это все постоянно приходилось напоминать или делать нам самим. Коляску и свои вещи после прогулки бросала прямо посреди комнаты, где вошла с веранды. Не убирала это все даже вечером, по окончании работы. Ее «сдувало» из дома за минуту.
• Вопреки нашим инструкциям, давала прикорм вечером перед уходом домой специально, чтобы нам, а не ей, доставались колики посреди ночи.
• Несмотря на то, что контроль с видеокамерами оговаривался заранее, после первого же замечания она стала прятаться с ребёнком в других комнатах, где наблюдения не было, или на улице, и проводила там весь день, находя какие-то отговорки и объяснения. Также в журнале распорядка дня ребенка специально начала записывать более короткие промежутки сна, чем было на самом деле.
• Брала наши личные вещи и предметы гигиены, что также было зафиксировано камерами. Реакция на замечание была неадекватной: на нас посыпались обвинения.
• Ее реакция на любые, всегда очень деликатно сделанные замечания и пожелания с нашей стороны, всегда была таковой, что в скором времени с ней стало невозможно конструктивно разговаривать вообще: она хамила, обвиняла в ответ, могла повернуться спиной посреди разговора и уйти.
• Человек явно неуравновешен: имели место внезапные перепады настроения, могла ни с того ни с сего начать плакать. Не переносит вида крови и шприцов, не может даже с ребёнком сходить к врачу, теряет контроль... а что, если с ребёнком что-то случится, например палец порежет, когда она рядом?
• Имеет явные проблемы с алкоголем. После её отъезда в её комнате нашли пустые бутылки. Это частично объясняет и настроение, и поведение.
Я настоятельно не рекомендую брать этого человека на работу, особенно с маленькими детьми!
