Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других родителей и работодателей от опасного и нежелательного сотрудничества
Добавить работника
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работника
Работает на дому репетитором смт Гостомель,Степная 10,преподает английский язык,не адыкватная алкоголичка,курит во время урока,ребёнок приходит прокуренный и надышался дымом.На попытку обсудить что происходит застали в пьяном состоянии,оскорбляет не идёт на контакт.Не советую!Личность требует лечения! ...
Паспорт Светланы СК 832781
Женщина на первый взгляд приятная и обаятельна,рассказывает о тяжелой детдомовской судьбе и муже алкоголике,который ее бросил с двумя детьми.
На деле же неуравновешенная истеричная особа, которая не просто не дружит с головой,а не пользуется ею при уходе за ребенком.Было нескол ко (!) ситуаций,когда ребенка покалечила или чуть не покалечила, и если бы не вовремя оказанная помощь ...страшно подумать.Совершенно не проникается работой,висит на телефоне,разнесла сплетни от отдних нянь другим-все пересорились,обсуждала с другим персоналом и перемемывала кости работодателей ,вместо того чтоб заниматься работой.И что еще немаловажно рылась в вещах хозяйских и после ее ухода не нашли в комоде денег.Далека от педагогики хоть и проработала долго в саду.Не смогла научить ребенка абсолютно ничему.
Перед тем как она решила,что она няня она работала с аферистами и втюхивала пенсионерам БАДы,а то и вовсе непонятную субстанцию с названием Тяньши.Пока не завели уголовное дело.
Лицемерная и лживая особа,которая прикидывается овечкой с скрытыми психическими расстройствами. ...
Галацан Лора, 21.12.1981 года рождения, уроженка Белгород-Днестровского, Одесской области.
Халатное отношение к работе, обман, отсутствие документов. Несоблюдение режима проживания на рабочем месте. Невнимательность к подопечному. Отсутствие культуры общения. ...
Кущ Лариса Владимировна,29.08.1969 года рождения,проживающая по адресу: Черкасская обл.,Каменский р-н,с.Лузановка,ул.Гоголя 30, инд.номер 254****083, паспорт НС 11**94, тел.+380685408674, заключила договор о предоставлении работы сиделкой, после чего не оплатила услуги агентства, уговорила клиента на авансовый платеж и,как только клиент ушел, покинула рабочее место и отключила телефон.
Крайне не рекомендуем данную особу ...
Бондарчук Галина Николаевна, родилась 09.06.1951 года. В настоящее время прописана Черкасская обл., Чигиринский р-н, с. Боровиця.
Была приглашена по интернет сайту «Наша няня» сиделкой. Уволена через 2 недели. Причины увольнения:
• Беспредельная лень
• Наглость, хамство, постоянные споры и конфликтное поведение
• Полное отсутствие культуры общения
• Осознанное несоблюдение своих обязанностей
• Психическая неуравновешенность
Заявленные на сайте и предварительно оговорённые обязанности не выполнялись:
Уборка дома (не умею включать пылесос. После ее увольнения кухня только через 2 часа после уборки была приведена в состояние до прихода этой сиделки )
Стирка (у Вас нет стиральной машины))
Закупка продуктов (на улице жарко, в магазин ходить за продуктами не буду)
Планирование и приготовление пищи (готовила очень редко, но успела кастрюльки и мисочки превратить в черные, обгоревшие. Аппетит как у молодого шахтера- к примеру, за 3 дня съела 1,5 кг сосисок, закупленных нами впрок! Зрение очень плохое - подает черешню, не перебрав с гнилью и червями.)
Контроль за физическим состоянием пациента (ночью не подходила при просьбе о помощи)
Выполнение поручений (за 2 недели единственный раз попросили приготовить вареники с творогом. Продукты нами принесены. Через 2 дня оказалось, продукты ею съедены, вареники не приготовлены)
Уборка ванной комнаты (проводилась с напоминанием)
Легкая уборка (только веник на протяжении 2 недель)
Мытье посуды (после увольнения вся используемая ею посуда была тщательно перемыта, т.к. «мылась» только под струей воды без моющих средств).
Сумма денег, оговоренных при начале работы , была полностью нами выплачена с переплатой в 200 грн. Жаль эту старушку из села. Сложилось впечатление, что эта женщина по причине большой нуждаемости в деньгах решила попробовать поработать сиделкой. Но ни ее личные качества, ни состояние ее здоровья, ни ее воспитание, ни приобретенные бытовые навыки не позволяют ей это реализовать. У этой женщины есть 2 самостоятельные, взрослые дочери. Помогите своей матери не проводить «Опыты» по уходу за престарелыми, а жить для себя и Вас по мере ее сил и возможностей. ...
Кошман Татьяна Ивановна работала в моем доме 5 лет. Когда мы с мужем развелись, она спланировала схему передачи ребёнка отцу без моего согласия. 6 месяц идут суды с мужем, 6 месяц она прячет от меня ребёнка. Человек был членом семьи. С дома исчез Детский набор постельного белья, не исключаю воровство...деньги не проверяла, так как доверяла человеку. ...
Не аккуратна, не внимательна, все путает, забывает. Не умеет обращаться с вип- гардеробом, Не выполняет работу, даже если ей записать на листок( чтобы не забыла), врет. Качество работы ниже среднего. В конечном итоге не вышла на работу не предупредив и отключила телефон ...
Огромная просьба, обратите внимание на этого человека, и желательно не привлекайте ее, к какому либо виду помощи, как няни или домработницы, на первое впечатление: очень положительный человек, но по прошествии 2х-3-х месяцев работы, человек совершенно меняется, начиная с обсуждений работодателя, ( обсуждает с персоналом) работать не хочет, обязанности выполняет "спустя рукава", на корректные замечания и просьбы, или же советы, не реагирует никак, а делает все равно по своему, как бы на зло!, во время работы начинает болеть, разные части тела, может быть болезненная и скрывает это? ну тогда тем более, болеть дома у себя нужно, много говорит, вернее любит поговорить, ежели агентства будете приглашать ее на вакансии, задумайтесь о том, как будете брать комиссионные, так как сама она Вам не отдаст ничегошеньки... ...
Женщина страдает алкоголизмом. Вы будете думать, что она просто человек на своей волне, запаха перегара не будет ( чем она его перебивает неизвестно). Сорвалась под новый год, это уже по рассказам домработницы. Мы обнаружили счет за бар при выписке из отеля. Она по барам гуляла с ребёнком. Потом дома обнаружили в детском шкафу бутылку водки. Мне всегда казалось, что она просто устаёт, поэтому и спит днём. А она поливала водку(. Когда помощница по дому написала ей об этом, она ответила: " Ну и что? Я просто забыла ее убрать."
Показывала в агентстве скрины переписки, объясняла как это опасно, но, к сожалению она снова работает с 2-х летним ребёнком! Няни с нашей площадки на Конче-Заспе видели ее в Фабиусе! Она не плохой человек, просто себе не принадлежит. Я бы не писала, но очень переживаю за ребёнка, которого ей доверили. ...
Найшла в чорному списку воровку, яка не тільки мене обікрала. Назвалася Марією, тату на руках. Читаю, що у неї декілька
імен. Слідчому відправила сайт, де про її подлості пишуться. Сподіваюся, що її знайдуть. Насправді не входьте в довіру, якщо є сумніви, то викликайте поліцію! ...
Пришел устраиваться водителем по причине не высокой зарплаты на текущем месте работы
Предложили в два раза больше - выходи завтра работай.
Промурыжил три дня и по итогу прислал смс что не выйду ищите другого человека
Крайне не порядочный поступок как для офицера ... ...
Если вы хотите, чтобы ваш малыш постоянно спал, а няня в это время сидела в интернете, смотрела фильмы и пила кофе, а во время бодрствования он созерцал белый потолок, то этот вариант точно для вас:).
Наталья работала в нашей семье пять с половиной месяцев, при этом решение о ее увольнении было принято спустя 3 месяца, и с тех пор мы искали замену.
Причинами увольнения стали следующие причины:
• Беспредельная лень
• Наглость, хамство, навязчивость, постоянные споры и конфликтное поведение
• Полное отсутствие культуры общения
• Осознанное несоблюдение своих обязанностей
• Психическая неуравновешенность
• Употребление алкоголя
Эта няня умеет продать себя на собеседовании, она знает, что говорить, какие примеры приводить, со всем соглашается... В том числе благодаря опыту она выделяется на фоне многих кандидатов. Также она дает контактные данные одного человека, где работала более 10 лет назад, где ей дают хорошие рекомендации. В реальности же ситуация оказывается абсолютно другой. Несколько последних семей, где она работала, избавлялись от неё со скандалом.
В работе эта няня руководствуется не интересами родителей или ребенка, а своими личными. Все делает как проще ей. Вкратце напишу всего несколько красочных примеров и ситуаций, чтобы вы могли понять, что можно ожидать от этого человека:
• При приеме на работу оговаривалось, что няня будет заниматься с двумя детьми разного возраста: новорожденный малыш и 4 года. Важно отметить, что в ее обязанности входили только дети, без домашнего хозяйства, при том, что старший ребенок до 17 часов вечера был в садике. В итоге, старший ребенок настойчиво игнорировался, приходилось постоянно напоминать ей, чтобы она уделила ему хоть немного времени. Неоднократно повторялись случаи, когда мы по приходу домой обнаруживали четырехлетнего ребенка, бегающего по дому одного, в то время как няня с малышом закрылась в его детской спальне. И заходя в спальню обнаруживалось, что няня просто сидит и наблюдает, как спит малыш вместо того, чтобы заниматься со старшим ребенком. Наталья так и не сумела найти подход к старшему ребенку, который с большим интересом проводил время даже с нашей помощницей по хозяйству, чем с няней. Несмотря на свои заявленные педагогические знания и владение различными методиками, она банально не смогла заинтересовать ребенка и просто ленилась заниматься с ним.
• Не соблюдался режим дня малыша, о котором мы просили. Малыш, который с нами и с другой няней спал по 3-4 часа днем и в целом был очень активным и много играл, с ней загадочным образом спал по 6 часов, а в короткие перерывы между сном не покидал своей кроватки и все время лежал в темной комнате. Няня укладывала ребенка спать, как только мы уходили на работу, и старалась, чтобы ребенок проспал весь день. В итоге малыш стал путать день с ночью, плохо спал и просыпался в 4-5 часов утра. Позже ребенок начинал плакать, когда няня приходила, потому что ему это не нравилось.
Няня постоянно закрывалась в комнате, не зависимо от того, спал ребенок или бодрствовал, чтобы никто не видел, что там происходит. Несмотря на то, что мы неоднократно просили этого не делать. Сама весь день сидела в интернете, смотрела фильмы и т.п.
После вынужденного пересмотра записей с видеокамер в детской комнате выяснилось, что няня по часу качала плачущего ребенка на руках, пока тот от истерики не засыпал, а если он начинал просыпаться, снова трясла его и укачивала. А еще выносила его с самого утра и на улицу, на холодный воздух, чтобы он спал крепче.
• Не выполняла элементарные обязанности по уходу за ребенком: С ребёнком не проводились никакие занятия. Массаж для грудничка и зарядка не делались. Не поддерживался порядок в вещах и игрушках ребёнка, не менялось детское постельное белье, не выносились памперсы, не мылись бутылочки... Это все постоянно приходилось напоминать или делать нам самим. Коляску и свои вещи после прогулки бросала прямо посреди комнаты, где вошла с веранды. Не убирала это все даже вечером, по окончании работы. Ее «сдувало» из дома за минуту.
• Вопреки нашим инструкциям, давала прикорм вечером перед уходом домой специально, чтобы нам, а не ей, доставались колики посреди ночи.
• Несмотря на то, что контроль с видеокамерами оговаривался заранее, после первого же замечания она стала прятаться с ребёнком в других комнатах, где наблюдения не было, или на улице, и проводила там весь день, находя какие-то отговорки и объяснения. Также в журнале распорядка дня ребенка специально начала записывать более короткие промежутки сна, чем было на самом деле.
• Брала наши личные вещи и предметы гигиены, что также было зафиксировано камерами. Реакция на замечание была неадекватной: на нас посыпались обвинения.
• Ее реакция на любые, всегда очень деликатно сделанные замечания и пожелания с нашей стороны, всегда была таковой, что в скором времени с ней стало невозможно конструктивно разговаривать вообще: она хамила, обвиняла в ответ, могла повернуться спиной посреди разговора и уйти.
• Человек явно неуравновешен: имели место внезапные перепады настроения, могла ни с того ни с сего начать плакать. Не переносит вида крови и шприцов, не может даже с ребёнком сходить к врачу, теряет контроль... а что, если с ребёнком что-то случится, например палец порежет, когда она рядом?
• Имеет явные проблемы с алкоголем. После её отъезда в её комнате нашли пустые бутылки. Это частично объясняет и настроение, и поведение.
Я настоятельно не рекомендую брать этого человека на работу, особенно с маленькими детьми! ...
Лукашевич Валерия Александровна постоянно меняет паспорта , имена и фамилии якобы с целью выезда в Израиль на работу!
Пришла по рекомендации. Милая , абсолютно безобидная женщина пообещала, что приедет на испытательный день и будет работать в семье няней. Мы отменили няню с которой договорились ранее,( у человека уже был куплен билет) ради Валерии.
Приближался день выхода на работу и Валерия просто пропала, на звонки не отвечала, сообщения в том числе. Знакомой от которой пришла сказала , что попала в больницу с температурой)). Оказалось это вранье, проверили. Допустим оказалось бы правдой, неужели нельзя предупредить ? И в какое отделение она попала, что не могла предупредить, наверное в реанимацию или морг! Безответственная,странная и вообще непонятная женщина! ...
Наглая, хамовитая. Разговаривает в притензиозном тоне. Такое впечатление, что она устраивается на работу сиделкой, для того чтобы есть. Причем на уровне олинклюзив. Бросила бабушку, забрала не отработанные деньги и ушла. ...
Не соблюдает договоренности, договорились о графике работы 10/4, в процессе работы она поменяла в одностороннем порядке 9/5, и поставила перед фактом. К тому же согласилась на одну зарплату, в последствии начала предъявлять претензии, что за такие копейки не будет терпеть замечаний, и ей такая зарплата мала. Просто начала саботировать работу. Постоянно сидит в телефоне, с ребёнком не общается, раздражается на него, не умеет коммуницировать и договариваться с ребёнком. Не убирает за ребёнком, хотя договаривались, что это будет входить в ее функции. Я бы не рекомендовала ее ни как няню, ни как домработницу. ...
Ударила ребенка. Работодателю сказала, что это было рефлекторно, так как ребенок ее укусил, но на видео четко видно, что она сначала поставили тарелку, которую держала в руках, а потом ударила по попе. Есть видео от работодателя, которое подтверждает это. Сейчас не отвечает на звонки. ...
Очень просила работу. Говорила , что ей любая работа "по зубам" тк опыт 12 лет.
Елене предложили вакансию и отправили на собеседование. В назначенное время на встречу с Заказчиком не приехала, сотрудники агентства ей звонили без преувеличения 22 раза, писали сообщения, но реакции никакой. От клиента мы получили выговор и много "приятных" слов тк не смотря на свою занятость она ждала пока мы найдем Елену и выясним ситуацию.
Через пару часов позвонили Елене повторно, но она говорила по телефону, не перезвонила...как выяснилось через родственников, что с человеком все в порядке за исключением того, что несмотря на свой внушительный возраст, человек оказался крайне непорядочным и безответственным. Хотите проблем с клиентом предложите вакансию Елене она Вам их обеспечит! ...
Половинко Виктор Николаевич после трудоустройства охранником/хозяйственником с проживанием в семью (пригород Киева) перешел на хамское общение с сотрудниками агентства и не уплатил за услуги агентству. По данной вакансии услуги агентству составляли очень даже адекватную сумму 25 % от первой заработной платы. ...
Рекомендует очень не порядочных людей имея свою выгоду! А в частности Хоменко Викторию и других!!!! На место нянь для малышей. Алчная и жестокая, женщина без личного счастья, скрывающаяся под маской! Мамы будьте внимательны! ОСТОРОЖНО!
Она принесла мне большую боль! По ее вине обижали и издевались над моим ребенком у нее на глазах! Не верьте Оксане! Проживает в Крушинке под Киевом. Предупреждаю, и теперь надеюсь, никто не пострадает из детей ,от рук нянь-садисток!!!!! ...
Добавьте данные о работнике, чтобы предостеречь других кандидатов от опасности и нежелательного опыта
Добавить работникаЧерный список был создан для того, чтобы помочь обезопасить каждую семью от мошенников. Помощники по дому работают с самым сокровенным - дети, близкие, дом, имущество.
Так как у нас размещаются анкеты, каждый нанимающий может проверить, не находится ли работник в черном списке. Мы получаем множество благодарностей от семей, что позаботились об их безопасности. Существуют закрытые черные списки, доступы к которым имеют только агентства. Мы же решили создать список, который будет виден всем семьям, чтобы обезопасить их от мошенников.
Чтобы все было справедливо, мы также создали Черный список работодателей, чтобы каждый работник мог предостеречь других кандидатов от недобросовестных работников
Наша цель - показать всем работникам, что за обман и воровство можно попасть в открытый черный список, тем самым лишиться возможности поиска новой работы или жертвы.
Обратите внимание:
Любой мошенник, занесенный в данный список, будет пытаться добиться удаления о нем информации. Но удаляя каждого, будем ли мы обезопасены в дальнейшем? Поэтому удалить отзыв может только его автор.
Если вы считаете информацию, размещенную о вас неправдивой - добавьте в комментариях опровержение указанной информации или постарайтесь разрешить конфликтную ситуацию с автором отзыва.
Если информация о вас действительна – постарайтесь больше не допускать ошибок, указанных в отзыве, напишите в комментариях, что осознали свою вину, постарайтесь решить проблему с автором отзыва, а не отрицать моральный/ материальный ущерб, который вы доставили работодателю или агентству.
Приглашая постороннего человека в дом, Вы рискуете. Конечно, у нас существует услуга «Проверенный пользователь» для проверки документов. Но мы не можем знать, как работал человек в предыдущих семьях. Для того чтобы избавиться от риска и ненужных волнений, существует страница, на которой наши пользователи и специалисты сервиса публикуют имена недобросовестных работников.
Кто и в чем провинился? Когда? Обо всем этом пишут работодатели, которым не повезло с домашними помощниками. Самый полный в Украине список доступен для всех работодателей, даже незарегистрированных.
Вы тоже знаете такого человека, которому не стоит доверять? Поделитесь знаниями в черном списке, наши пользователи будут Вам благодарны. Помните о том, что Вы выполняете миссию: сообщить о мошеннике или недобросовестном работнике.
Как оставить отрицательный отзыв? Не стоит поддаваться эмоциям и портить человеку репутацию из-за разбитой чашки. Оставляйте отзыв, когда страсти уже остыли, чтобы эмоции не помешали подобрать адекватные аргументы. Укажите в отзыве ФИО нарушителя, время работы, правдивые факты.
Бондарук Алина Васильевна 13.04.1987 г.р. тел 098 935 58 49, Бондарук Виктор Дмитриевич 27.06.1985 г.р.
Персонал был трудоустроен в семью, как семейная пара. С них не была взята комиссия за трудоустройство, ввиду уступки со стороны агентства. Они проработали месяц, получили заработную плату, а когда пришло число заступать снова на работу, работодатель позвонил нам и сказал что они отказались выходить, потому что уехали в Москву на другую работу. Они не предупредили ни агентство, ни работодателя о том, что планируют уезжать, и ни у агентства, ни у работодателя не было ни времени, ни возможности чтобы подобрать персонал на замену. Это привело к скандалу и финансовым санкциям.
Связаться с ними агентство смогло через вайбер, но они ответили, что "так получилось", и возвращаться они не планируют.
Вынуждены предупредить всех, кто потенциально может столкнуться с этими людьми, о том что сотрудничество с ними может негативно отозваться на Вашей репутации, и нанести финансовый ущерб, как агентству так и работодателю, из-за их непрофессионализма, халатности, и неуважения к чужому труду. ...