Гаркуша Юлия Валерьевна

А где Вы откопали такой экземпляр?В интернете,наверное

А где Вы думали??

Явно не по рекомендации

Скупой платит дважды.Хорошо что есть подобные люжишки,которые преподносят урок жизни всем нам.

Уважаемый работодатель! Я представитель агентства домашнего персонала.Ссылку на агентства по поводу проверки чёрных списков делать как минимум не правильно с Вашей стороны тк агентства никогда не будут проверять закрытые конфиденциальные черные списки если вы не являетесь их клиентом.Если вы ищите персонал в интернете это Ваше дело,но проверять его не возьмется ни одно агентство,если вы только им хорошо не заплатили.Но по скольку Вы ищете через сайты то Вы естественно экономны и тратить на проверку деньги,которые можно заплатить за подбор няни и проверку ее по тем же черным спискам и другим инстанциям явно не будете!!!

Смешно читать, как некоторые агентства стараются продвигать тут свои услуги, выставляя родителей ужасными скрягами и вообще полными идиотами, не способными без агентства подобрать себе работника в семью :) Мы подбираем себе персонал как через агентство, так и сами - и успех 50/50, то есть бывало по-разному, и напрямую мы находили хороших людей, которые работали у нас долго, и через агентства к нам приходили такие экземпляры, что на голову не налазило, как агентство их могло пропустить через первичный отбор! Знаю по личному опыту некоторые агентства, которые пытаются втулить работодателю кандидата и получить поскорей свою комиссию, а потом "отмораживаются", когда Клиент начинает требовать замену. От таких "агентств" нужно держаться подальше, точно так же как и от кандидатов-неадекватов в интернете.

А назовите какие это агентства?)Вопрос состоит в том что вы не только не способны нянь подобрать подходящих,но и агентство.Не вижу в чем здесь заключается реклама)))).Вы читайте мадам коммент и в смысл вдумайтесь,прежде чем писать бреднятину.Спасибо,что существуют черные списки .Это ресурс для получения полезной информации,а не для того что бы Вы проживали здесь грязью всех.

И вообще чего Вы злитесь это ваши ошибки и недоработки и говорить что кто-то продвигает свои услуги глупо тк внесли разъяснения и комментарий относительно ваших записей!!!Всего лишь!!Жизнь прекрасна и Вы лучше возьмите себе на заметку информацию ,чтобы впредь не допускать таких ошибок при выборе няни!!!

Ольга, 1) я не злюсь, 2) по-моему злитесь как раз Вы и поэтому высказываетесь так невежливо 3) посмотрите в меню сайта - есть раздел отзывов об агентствах, если Вам интересно, какие из них недобросовестны 4) держите свои эмоции при себе, даже когда пишете комменты на сайтах незнакомому человеку и анонимно.

Уважаемый Валерий! К Вашему сведению хочу донести информацию__этот сайт создан определенной группой агентств, которые принадлежат одной хозяйке.Здесь к сожалению, они не только пиарят свои несколько агентств(много отзывов и все только хорошие__ промониторьте) , но и берут оплату за контакты нянь.Думаю, Вам не надо объяснять , кто пишет негативные отзывы о других агентствах ( добросовестных__возьмите на заметку), чтобы на их фоне быть специалистами высшего ранга и люди обращались к ним.Посмотрите отзывы на независимых сайтах и будет понятно кто и как пытается выдавить своей не здоровой конкуренцией агентства, которые работают добросовестно и профессионально.

Вот из-за таких агентств и страдает репутация хороших компаний по подбору домашнего персонала!!

Оксана, спасибо, да, конечно я в курсе :) Сотрудничаем мы далеко не с "первым" на этом сайте агентством, но о нем очень хорошего мнения ;) А почитав ответы в тоне Ольги - остается только согласиться с некоторыми отзывами, что менеджеры в агентствах попадаются просто неграмотные и хамки. И сразу возникает вопрос о профессионализме подбора персонала такими агентствами. А брать деньги за контакты нянь - глупость, поскольку все кандидаты ищут работу и напрямую, а эксклюзивный договор с агентством никто из них подписывать не будет, как бы оно себя не расхваливало )))

Про агентства, которые продвигают здесь свои услуги, это Вы конечно слишком. Создателю этого сайта тысячу раз- спасибо!! Черный список работников очень нужен, надоело натыкаться на не добросовестных работников, украла в одной семье и идет работать в другую, и как правило такая няня первое впечатление оставляет самое хорошее и первое время работает отлично. Глядя на такую "хорошую" няню, думаешь, наконец то мне повезло и я ее нашла- эту "Ирину Родионовну". А тут зашла в черный список, полистала и нашла ее в черном списке- как воровку или хамку или еще хуже- плохое отношение к твоим детям. Так, что сайт такой очень нужен и открытый список не хороших работников нужен, мы, родители должны их знать и иметь возможность обезопасить себя и своих детей! И всем агентствам тоже советую проверять работников на таких сайтах в черных списках.

По поводу продвижения это 100% правда, я не могу и не хочу по понятным причинам написать здесь всю информацию.В агентств есть свой единый черный список,доступ к которому не имеет никто кроме сотрудников агентств.По правилам этого сайта,если информация выходит на всеобщее обозрение в Google в том числе и на этот сайт пользователя автоматически удаляют без права восстановления.И проверка агентств очень тщательная в том числе надо документально доказать,Что фирма законная и имеет соответствующие документы о Госрегистрации.И поверьте,на этом сайте нет даже 10% информации которая есть в конфиденциальном черном списке.Очень много соискателей ищут работу в интернете,но в то же время они состоят в черных списках и сюда внесены только единицы,так что профессионально проверить здесь информацию не возможно.Плюс большой в том,что туда вносят не только работников,но и работодателей и это происходит ежедневно.

Агентства проверяют соискателей по закрытым черным спискам,тк в них не только информация из открытых черных списков,а и полная информация от работодателей и агентств Европы и Украины (очень редко агентства размещают недобросовестных работников и заказчиков на открытых сайтах)

Да,с Вами не могу не согласиться,зачем платить за контакты или еще за какие-то услуги,если няни и напрямую ищут.Да ,ищут.Но как Вы заметили очень много состоят в черных списках,не профессиональных и с реальными рекомендациями от соседки или сестры.Договор эксклюзивности не имеет,но это гарантии того ,что людей проверяют по спец.службам и тем же закрытым черным спискам,человек обязан отработать контракт,а не просто найти более высокооплачиваемую работу и в один прекрасный день не выйти на работу.Это гарантия замены адекватного исполнителя в кратчайшие сроки.Агентство защищает права Заказчика и Работника на протяжении действия договора.Обучение персонала.И очень много других преимуществ.Конечно,если человек имеет время ,терпение и смелость поиска человека из улицы это его право.

Кстати вопрос, к представителям агентств: если няня подписала контракт на год работы с агентством и работодателем, отработала небольшую часть времени и затем не вышла на работу без весомых причин (по факту - нашла себе другую работу на 5 копеек больше) - Ваше мнение, это достаточный повод для занесения её в ЧС? У нас было пару таких случаев, таких нянь мы не заносили - а может зря? Ведь так она подставляет не только работодателя, но и агентство - кто захочет работать с агентством, от которого персонал так безответственно себя ведет?