Предлагаем агентства по подбору домашнего персонала
Если Вам срочно потребовалась няня, сиделка, гувернантка, водитель, но совершенно нет времени на поиски нового сотрудника, обратитесь в агентство домашнего персонала. Сайт homey.pro составил перечень успешных кадровых организаций, которые помогут Вам с подбором кандидатов.
Оставьте объявление на сайте, и люди, нуждающиеся в работе и соответствующие Вашим требованиям, сами обратятся к Вам.
Преимущества сотрудничества с агентствами персонала для дома
К выбору фирмы, специализирующейся на найме сотрудников для дома, нужно подходить внимательно. Агентства по подбору домашнего персонала, обслуживающие сразу несколько городов, должны иметь филиалы в них. Так можно назначать «живые» собеседования, хотя некоторые фирмы практикуют первичное знакомство по скайпу. Хорошо, если организация занимает высокие позиции в рейтинге агентств персонала для дома, о ней есть хорошие отзывы. Эффективная работа HR-менеджеров проявляется в следующем:
-
Скрупулезная проверка каждой кандидатуры:
- Уровень профессионализма, опыт.
- Проверка документов: паспортных данных, санитарной книжки, медицинских справок.
- Справка о несудимости, разрешение на ношение оружие (для охранников, водителей, в отдельных случаях данные из полиции могут потребоваться и для других сотрудников).
- Достоверность письменных рекомендаций, отзывов от предыдущего нанимателя.
- Определение психотипа, проверка эмоциональной стабильности
- Гарантии. Кадровое агентство по подбору домашнего персонала с хорошей репутацией гарантирует бесплатную замену работника в случае возникновения жалоб со стороны клиента.
- Замена. В случае болезни работника фирма по возможности предоставляет на это время замену.
Что еще предлагает агентство домашнего персонала:
- вакансии семейным парам,
- трудоустройство с проживанием на территории работодателя,
- предоставление униформы по желанию хозяев и прочее.
HR-менеджеры берут на себя исключительно подбор домашнего персонала, наймом занимаются заказчики. Но даже это позволяет сэкономить время.
Принцип работы кадрового агентства по подбору домашнего персонала
Работа кадрового агентства домашнего персонала происходит таким образом:
- Менеджер связывается с клиентом для обсуждения деталей: графика, требований, оплаты, условий труда пр.
- Проводится подбор сотрудников по оговоренным с заказчиком критериям. Предоставляется несколько анкет для рассмотрения.
- Назначается собеседование с подходящими по требованиям кандидатом.
- Составляется договор между клиентом и работником.
Если Вас интересует трудоустройство в агентстве подбора персонала для дома, зайдите в профайл понравившейся компании и воспользуйтесь контактными данными. Некоторые компании помечены, как «рекомендуемые». Это проверенные фирмы, получившие наилучшие рекомендации от клиентов и сотрудников. Отзывы об агентстве домашнего персонала помогут Вам сделать правильный выбор.
