Маю великий досвід управління персоналом.
Цікавить робота управляючим домоволодінням.
Не маю шкідливих звичок. Освіта вища.
Вмію організувати роботу персоналу, розбираюсь у будівництві, сантехніці, електриці, ремонтах тому зможу тримати будинок у повному порядку. Готовий до співбесіди. Маю власне авто, шукаю роботу в Київській області, готовий виїжджати у будь-який час при необхідності.
Досвід роботи
Керівник відділу з продажів
з 10.2013 по 08.2020 (6 років 10 місяців)
Інтернет-магазин, Київ (спортивні товари)
• Планування та реалізація заходів, спрямованих на розширення мережі збуту товарів або послуг.
• Побудова та підтримка відносин з торговими підприємствами, дилерами брендів.
• Планування та створення каналів просування товарів, орієнтованих на кінцевих споживачів.
• Складання договорів (купівлі-продажу, поставок, участь в тендерах і закупівлі і т.п.).
• Укладення договорів з постачальниками і покупцями.
• Створення та ведення бази даних покупців, збільшення кількості клієнтів.
• Робота над формуванням і розширенням асортименту виходячи з потреб цільової аудиторії.
• Управління персоналом.
• Навчання нового персоналу
• Розвиток регіональної мережі
Технолог попереднього планування заводу гофротари
з 05.2012 по 10.2013 (1 рік 5 місяців)
ПАТ «Київський картонно-паперовий комбінат», Обухів (картонно-паперовий комбінат)
Основні функціональні обов'язки:
• отримувати від менеджерів відділу продажів список замовлень, які необхідно виготовити в найближчому місяці;
• отримувати від відділу підготовки виробництва сформовані блоки розкроєних замовлень на гофороагрегати і лінії переробки;
• на основі отриманих даних перевіряти скроєні чи всі подані в крій замовлення і в якому обсязі було використано замовлень в підфарбуй для подальшого розпланування завантаження ліній і гофроагрегатів;
• вміло й ефективно використовувати програмні продукти для підготовки попередніх планів;
• проводити спільно з інженером технологом з планування ліній переробки відділу підготовки виробництва коригування графіка черговості виконання замовлень на лініях переробки і гофроагрегат і т.п.
В.о. Начальника зміни заводу гофротари
з 11.2009 по 10.2010 (11 місяців)
ПАТ «Київський картонно-паперовий комбінат», Обухів (картонно-паперовий комбінат)
Забезпечення виконання планових завдань з випуску гофрокартону та гофроящиків при найменших витратах матеріальних і трудових ресурсів. Підвищення продуктивності праці на основі виявлення резервів виробництва, впровадження та вдосконалення елементів госпрозрахунку, бригадної форми організації праці.
Відповідно до вимог в області охорони праці здійснювати: Оперативний контроль з охорони праці, огляд перед початком роботи робочих місць, машин, верстатів та іншого обладнання і вживати заходів щодо усунення недоліків. Контроль за безпечним виконанням робітниками виробничих операцій і використання ними засобів індивідуального захисту. Проведення первинних, повторних, позапланових та поточних інструктажів та стажування на робочих місцях із заповненням відповідної документації. Контроль за суворим дотриманням робітниками інструкцій з охорони праці, правил технічної експлуатації, а також за наявністю у них посвідчень по техніці безпеки і на право роботи на даному виді машин, механізмів і обладнання. Виконання організаційно-технічних заходів, спрямованих на поліпшення умов праці і підвищення його безпеки, вказівок, розпоряджень, наказів керівництва виробництва і цехи з питань охорони праці. Контроль за зберіганням і використанням комплектів відповідно до встановлених правил. Підготовку персоналу до проведення робіт з підвищеною небезпекою та контроль за проведенням цих робіт. Ознайомлення робітників з технічними процесами, регламентами, режимами, картами та схемами на виконувані роботи. Забезпечення збереження, своєчасне оновлення інструкцій з охорони праці, плакатів, знаків, покажчиків, попереджувальних написів і іншої наочної агітації з охорони праці. Участь в розслідуванні нещасних випадків та вжиття заходів щодо їх запобігання. Відсторонення від роботи осіб, які порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, технологічні процеси, регламенти, режими, карти і схеми, інструкції з охорони праці та правила технічної експлуатації і проводить з ними позаплановий інструктаж. Оформлення та ведення документації, встановленої положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки начальників змін, журнали реєстрації інструктажів, журнали трьохступеневий контролю і ін.) Обговорення на робочих зборах випадків порушення правил охорони праці. Надання першої допомоги особам, потерпілим від нещасних випадків, а також негайне вжиття заходів з доставки їх в лікувальний заклад. Контроль за питним режимом в цеху (якість поданого питної води, справність питних фонтанчиків та установок
