Офіцер поліції у відставці, досвід роботи в охороні 22 роки, маю професійні навички у:
Формування кадрової політики підрозділу з "0".
- кількість підлеглого особового складу - 85 працівників.
- розробка внутрішніх документів та методик, правил внутрішнього розпорядку та порядку несення служби, посадові інструкції та інструкції по внутрішньому документообігу відділу;
- пошук та підбір персоналу на вакантні посади різного рівня з використанням активних джерел пошуку,
- проведення анкетування, психологічного та професійного тестування, первинної співбесіди;
- формування кадрового резерву, проведення оцінки і аттестацїї працівників;
- організація професійного навчання;
- робота з працівниками (зовнішній вигляд, корпоративна культура, управління конфліктами);
- ведення кадрової документації рух кадрів: прийом, звільнення, перевод, суміщення, формування відповідних наказів;
- проведення службових розслідувань як до атестованих працівників так і працівників вільного найму.
-розробка та формування службової документації для постів та нарядів груп реагування.
- зустріч з замовниками щодо надання охоронних послуг, формування відповідних договорів.
- обстеження та вивчення новоприйнятих об’єктів під охорону.
- супроводження грошових коштів та валютних цінностей.
- випуск на маршрут службового автотранспорту, видача пмм, шляхових листів, контроль за ремонтом та за пробігом автотранспорту, контроль за рухом автотранспорту за допомогою засобів супутникового стеження та відео реєстратора, підготовка відповідних звітів за встановлений період.
- співпраця з територіальними відділами Національної поліції в Оболонському та Деснянському районах м. Києва.
- дозвіл на носіння та зберігання пристрою для відстрілу патронів з гумовими кулями.
