С 2010 г. и по настоящее время иногда подрабатываю, присматривая за мальчиком 6-ти лет и девочкой 11-и лет. С ними начала сидеть с 6-и месяцев и 2-х лет. Основные обязанности: полный уход за ребенком, приготовление пищи и кормление, стирка и глажка детских вещей, уборка детской комнаты, содержание в чистоте предметов и вещей ребенка, прогулки, развитие по возрасту - развитие мелкой и крупной моторики, психоэмоциональное развитие, обучение буквам, цифрам, цветам, активные игры на улице.
Если ребенок бегает - бегала вместе с ним и я, если ребенок хочет сидеть на скамейке - с ним сижу и я. Также это посещение всех кружков и секций, медицинских учреждений. То есть, основная обязанность няни - это посильная помощь в организации досуга, развития и времени ребенка.
Были небольшие перерывы. Работала по специальности.
С 07.2015 по 12.2015 г. работала бухгалтером в ЖДУ им. Ивана Франка, Житомир. В мои обязанности входило:
- Начисление стипендии студентам в расчетно-платежных ведомостях согласно приказов. Ведение лицевых счетов на студентов по факультетам;
- Составление мемориального ордера №5;
- Предоставление справок о доходах студентов;
- Начисление материальной помощи и премий студентам согласно приказов;
- Проводить контроль за остатками по счету 662, 662, 641/а, 666а;
- Начисление стипендии из Чернобыльского фонда студентам, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;
- Начисление стипендии и индексации аспирантам, докторантам;
- Начисление средств на питание, приобретение учебной литературы, одежда, материальной помощи из числа детей - сирот.
С 12.2016 по 06.2017 г. кассир - КП ЦГБ №2 ПВОП, Житомир.
- Расчет и выдача квитанций за благотворительные взносы
- Заполнение ордеров и ежедневная здача в бухгалтерию
- Учет журнала заявлений по обслуживанию
- Ведение отчетности и сдача в бухгалтерию.
С 06.2017 по 10.2017 г. - инженер по нормированию труда на ЖД ПАО "Укрпочта", Житомир.
1. Составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
2. Установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
3. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложения по устранению сверхнормативной численности.
4. Осуществление контроля за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.
5. Осуществление инструктажа по освоению вновь вводимых норм.
6. Проведение работы по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Порядочная, интеллигентная, добрая, терпеливая, целеустремленная, ответственная, воспитанная, образованная, позитивная, активная жизненная позиция, а также желание работать на результат.
